תוכנית להכשרת "סוכני חדשנות" במכון

תוכנית חדשה להכשרת ״סוכני חדשנות״ בקרב עובדות ועובדי מכון וינגייט, המכון הלאומי למצוינות בספורט, יצאה לדרך. ד"ר יואב הלר: "חשוב לשלב בין מסורת לבין חדשנות בדרכנו להיות בין חמשת מכוני הספורט המובילים בעולם"

התוכנית שבהובלת תומר סקר, מנהל החדשנות והיזמות של המכון ואורן סימיניאן, מייסד ״קולוסיאום ספורט״, כוללת הרצאות, מפגשים וסיורים במרכזי חדשנות במטרה לעודד חשיבה רב-תחומית, שיתוף ידע בין-מחלקתי, העלאת רעיונות ויזמות פנים ארגונית שתוביל לשיפור מתמיד בשירותים ובתהליכים ותייצר פתרונות חדשניים ותשתית לשיתופי פעולה.

ד"ר יואב הלר בפתח המפגש ה-1 של התוכנית להכשרת "סוכני חדשנות"

ד״ר יואב הלר, יו״ר מכון וינגייט:

״חדשנות היא תרבות!

בניגוד למה שנהוג לחשוב, חדשנות אינה בהכרח טכנולוגית, אלא היכולת לזהות בעיה, לדמיין את הפיתרון שאינו נמצא בקיים ולהוציא אותו לפועל בתהליך של ניסוי וטעייה, משוב ולמידה מתמדת.

יחד עם זאת חשוב לזכור שאין חדשנות בלי שורשים ומסורת. זו הרי הגדולה של העם שלנו והפלא הזה שנקרא מדינת ישראל שמשלב מסורת וחדשנות. מאז הקמתו מכון וינגייט הצמיח דורות של מצוינות, מחקר וספורטאים ותופס מקום מרכזי בספורט בישראל. חשוב שגם בעת החתירה שלנו לחדשנות, נזכור את השורשים והמסורת של וינגייט בדרך לממש את השאיפה שלנו להיות אחד מחמשת מכוני הספורט המובילים בעולם״.

עם המחזור ה-1 של התוכנית להכשרת סוכני חדשנות במכון וינגייט נמנים:

אדווה בכר (בית הנבחרות), אורן רייקין (כספים), טלי זכות (משאבי אנוש), ליזי הרשטט (ביה״ס למאמנים ולמדריכים), מארי-רוז גוטמן (דיגיטל), רחל ויגדורציק, מיכל רביץ לוריא ועידו זיו (היחידה לספורט הישגי), עזרא חבה (רכש ולוגיסטיקה) ושלום רווח (מערך המזון).

כל הכבוד ובהצלחה.